Succesvolle start van lerend netwerk de Doorbraakmethode

Medewerkers van nagenoeg alle Zuid-Limburgse gemeenten en van gemeentelijk uitbestede diensten die bij de uitvoering van de Doorbraakmethode zijn betrokken, hun leidinggevenden, beleidsmedewerkers en betrokken wethouders zaten in de zaal. Ook CZ en Coöperatie VGZ waren goed vertegenwoordigd.

Na een indrukwekkende opening waarin een jongvolwassene - voor wie onlangs een doorbraak is gerealiseerd - een persoonlijk verhaal deelde, opende dagvoorzitter Netteke Koster de bijeenkomst en nodigde vervolgens Stefanie Goossens-Scholte (jeugdconsulent gemeente Beekdaelen), Ivo Tillie (wethouder gemeente Sittard-Geleen), Micha Lutgens (huisarts Gezondheidscentrum Hoensbroek-Noord) en Wiro Gruisen (manager regioregie CZ) uit voor een boeiend panelgesprek. Er was eensgezindheid over tal van onderwerpen: domeinoverstijgend samenwerken is essentieel en vraagt iets van iedereen, we moeten dezelfde taal gaan spreken, er is tijd nodig om elkaar te leren kennen en vertrouwen op te bouwen, deel ervaringen, bespreek goede voorbeelden en mogelijke oplossingen, inspireer elkaar, neem beleidsmakers mee op pad met mensen in de uitvoering die inwoners en huishoudens spreken...

Micha Lutgens benadrukt het belang van interventies zoals de Doorbraakmethode: "In onze huisartsenpraktijk heeft een groot percentage van de afpraken met sociale problematiek te maken. We moeten als huisartsen die al ervaring hebben met domeinoverstijgend samenwerken onze collega’s in de regio ervan doordringen dat die samenwerking essentieel is en dat de Doorbraakmethode daar een belangrijk onderdeel van is." De transformatie vraagt veel, van iedereen. Ivo Tillie merkt op: "Rugdekking vanuit de eigen organisatie is belangrijk, geef mensen de ruimte om te leren en straf fouten niet af." Stefanie Goossens vult aan dat zij in 'haar' gemeente Beekdaelen goede ervaringen heeft daaromtrent: "We nemen beleidsmedewerkers mee op pad in de dagelijkse praktijk. Ze geen wel eens mee met mensen in de uitvoering die onze inwoners spreken."

Na het panelgesprek volgden twee ronden met 8 boeiende workshops waarna het programma plenair werd vervolgd. Als eerste reflecteerden Harry Kruiter en Rosa Snuverink, actieonderzoekers van Instituut voor Publieke Waarden (IPW), op de casussen die tot nu toe in Zuid-Limburg zijn uitgevoerd. Bestaansonzekerheid blijkt vaak oorzaak van verschillende (multi)problematieken. Wonen, armoede of schulden, en toegang tot zorg werden benoemd. Hieruit blijkt nog maar eens dat als de basis niet op orde is, situaties enorm kunnen escaleren. Harry benadrukt dat boerenverstand enorm helpend is bij inzet van de Doorbraakmethode: "Waarom maken we het zo ingewikkeld? Vraag gewoon aan mensen wat er nodig is! Omdat boerenverstand vaak botst met regels in ons systeem, ritselen we vaak. Een belangrijke eerste stap om mensen echt op een goede manier te helpen is het boerenverstand en ritselen de standaard maken en dat vervolgens vertalen naar beleid." 

Ten slotte werden op ludieke en interactieve wijze onderwerpen opgehaald die tijdens het vervolg van het lerend netwerk op de agenda moeten komen. Met de Doorbraakmethode kunnen we mensen echt helpen, daarover is iedereen het eens. Voor implementatie en uitrol is zo'n lerend netwerk een belangrijke succesfactor. Wiro Gruisen is groot voorstander hiervan: "Wat werkt wel, en wat werkt niet? Als je dat geregeld en goed met elkaar deelt dan breng je het collectief verder en blijft niet iedereen apart van elkaar ‘intelligent doormodderen’. Zo’n lerend netwerk ontstaat echter niet vanzelf. Dat moet je organiseren."

Elvira van Bergen, projectleider van de Doorbraakmethode, blikt terug op een succesvolle inspiratiebijeenkomst: "Ik ben enorm trots op de brede opkomst en nog trotser op de grote bereidheid en nieuwsgierigheid om van elkaar te leren en elkaar te inspireren. Neuzen staan dezelfde kant op, er is eensgezind over het wat en hoe in de beoogde transformatie. Een goede voedingsbodem om de transformatie in de praktijk een goed vervolg te gaan geven en verder met en van elkaar te gaan leren in het lerend netwerk."

Workshops
De presentaties van de workshops kun je hieronder downloaden en bekijken:

• Helpende en niet helpende patronen voor bestuurders
• Maken van doorbraakplannen
• Versterkte samenwerking tussen de huisartsenpraktijken en de gemeente in Beekdaelen
• Een kijkje in de keuken van het doorbraakteam Heerlen
• “Geef die kutbril nou maar” en online presentatie
• Een sterk netwerk en buiten de kaders denken als basis
• Aansturen van de uitvoering in de nieuwe wereld
• Inrichten van je organisatie