Weer een Pareltje van PlusWIJken: van domeinen naast elkaar naar samen rondom de inwoner!
Een succesvolle transformatie van zorg naar welzijn en gezondheid vraagt om meer dan alleen nieuwe afspraken op papier. Het vraagt om een gezamenlijke visie, onderling vertrouwen én de bereidheid om over de grenzen van de eigen organisatie heen te kijken. Het PlusWIJkteam Bleijerheide-Centrum-Nulland (in Kerkrade) laat zien hoe dat werkt in de praktijk.
In Kerkrade heeft het PlusWIJkteam de start van een tactisch wijkoverleg georganiseerd en gefaciliteerd. Hierin komen management en beleidsmakers van de gemeente, VVT-instellingen, welzijnsorganisaties, paramedici en huisartsen structureel bij elkaar. Het doel? Niet meer alleen vanuit het eigen vakgebied of de eigen organisatie redeneren, maar met een brede, gezamenlijke blik naar de wijk en haar inwoners kijken.
Slimmer samenwerken in de praktijk
Tijdens de eerste bijeenkomst brachten de deelnemers de lopende projecten en ontwikkelingen in de wijk in kaart. Waar versterken initiatieven elkaar? En waar liggen kansen om het slimmer en eenvoudiger aan te pakken? Dat leverde meteen concrete en praktische inzichten op. Zo ontstond de vraag: “Waarom organiseren we scholingen eigenlijk allemaal afzonderlijk, als we kennis ook samen kunnen delen?” Een scholing over dementie voor vrijwilligers en een training voor medewerkers in de huishoudelijke hulp kunnen elkaar immers perfect versterken.
De relatie als basis voor verandering
Hoewel dit soort praktische synergieën direct winst opleveren, zit de grootste waarde van het tactisch wijkoverleg in het netwerk zelf. Door elkaar regelmatig te spreken en beter te leren kennen, groeit het onderlinge vertrouwen. Dat geeft de ruimte om anders naar complexe vraagstukken te kijken en samen duurzame oplossingen te ontwikkelen.
Demi Vestjens, projectleider sociaal domein van het PlusWIJkteam, is verheugd over het wijkoverleg: "De beweging van zorg naar welzijn maken we niet door ieder voor zich te veranderen. Die maken we door domeinoverstijgend samen te werken rondom de inwoner. Verbinding en relatie zijn daarin geen bijzaak, maar de absolute basis van de transformatie. De eerste bijeenkomst biedt perspectief, we zijn voornemens elkaar maandelijks te ontmoeten."