Waardevolle en inspirerende bijeenkomst Interprofessioneel Samenwerken
Interprofessioneel samenwerken raakt aan alle transformatieplannen in de regio. Juist daarom is het van groot belang dat professionals, organisaties en betrokken partijen elkaar weten te vinden, kennis delen en dezelfde taal spreken. Alleen door gezamenlijk op te trekken kunnen ontwikkelingen duurzaam worden ingebed in de praktijk van de wijkprofessional. Daarover gingen onder leiding van Yvonne Machiels en Alice Salej van onze kernaanpak Kernteam Ouderen met zo'n 20 betrokkenen bij de zorg rondom thuiswonende kwetsbare ouderen op donderdag 7 mei jl. in gesprek.
Na de opening en kennismaking gingen de aanwezigen in groepen met een crisissimulatie aan de slag. Met als belangrijkste uitdaging: hoe werk je interprofessioneel samen om tot de echt goede oplossing te komen?
Tijdens de evalatie van deze opdracht kwamen enkele belangrijke inzichten met betrekking tot fundamenten voor interprofessioneel samenwerken ter sprake:
- Iedereen heeft kennis van een bepaald onderdeel van een casus, maar niemand heeft het hele plaatje compleet. Je hebt elkaar echt nodig om een volgende passende vervolgstap te kunnen zetten.
- Vertrouwen op elkaars kennis en expertise is onmisbaar.
- Het is bij elke casus belangrijk om eerst de problematiek helemaal in kaart te brengen voordat je in oplossingen gaat denken.
- Een ‘procesbegeleider’ die stuurt zonder vakinhoudelijke kennis is helpend om een situatie in beeld te brengen, een belangrijke rol van de implementatiecoach van Kernteam Ouderen.
- Afspraken maken m.b.t. methodisch werken helpen om niet vanuit enkel professionele, inhoudelijke kennis een situatie te beoordelen. Ieders kennis en inbreng is essentieel.
- We denken dat we een team zijn, maar checken niet echt bij elkaar in; we zijn direct resultaatgericht.
Tijdens de interactieve werksessie werd duidelijk dat de deelnemers al veel kenmerken van interprofessioneel samenwerken herkenden en benoemden. Daarbij werd ook de koppeling gemaakt naar de dagelijkse praktijk: wat betekent samenwerken daadwerkelijk in de wijk, welke uitdagingen komen professionals tegen en wat hebben zij nodig om goed samen te kunnen werken over disciplines en organisaties heen? Daaruit bleek ook dat samenwerking (nu nog) vaak op personen is gebouwd en niet op structuren; dit is essentieel voor borging.
De sessie zorgde daarnaast voor meer bewustwording rondom het begrip interprofessioneel samenwerken. Waar aan het begin van de middag veel deelnemers aangaven al interprofessioneel samen te werken, ontstond gaandeweg het inzicht dat er vaak vooral sprake is van afstemming en verbinding zoeken met elkaar. Hoewel dit belangrijke voorwaarden zijn, vraagt interprofessioneel samenwerken om meer dan alleen overleg tussen professionals.
Interprofessioneel samenwerken vraagt om verdere ontwikkeling binnen het werkveld van de wijkprofessional. Daarom moeten we hieraan allemaal bewust aandacht blijven besteden. De centrale vraag daarbij is: wat heeft de wijkprofessional nodig om interprofessioneel te kunnen samenwerken en hoe kunnen wij vanuit de verschillende plannen, projecten en ontwikkelingen hierin ondersteunen?